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“莫浅！”，柔柔有一点印象，二十出头的小伙子，不怎么说话，随便寒暄几句便走了。
人太多，怎么管好现在的宗门是个让她头疼的问题。
柔柔走进茶室，把几个弟子召集起来。
小软萌揉着小脑瓜，开门见山道：“都知道我当宗主了吧，都说说以后怎么弄？”
四老头相视一笑，果然不出所料，自己很快就能变相介入宗门的决策。
沐月一直负责行政管理事宜，大家便让她先说。
“师傅，我觉得现在宗门的管理方式太过于陈旧，有必要进行一定的改革！”
“首先是通讯机制的问题，这个很好解决，大家加个群就行了，但群里不能聊机密内容，仅限于发送通知通告……”
“其次是机密的分级问题，要将机密分甲乙丙三等，甲级机密只允许口口相传，并形成一定的规范……”
“第三是人员的分组问题，师傅你不可能一人管一百人，必须提拔几人来当小组长或小队长，甚至叫堂主殿主都可以，以后你只要对接这些小领导就行了。”
“第四是指挥机制的问题，我建议是要依托现在的道馆，建立一个指挥中心、支援中心，这样整个宗门的运行将更加高效。”
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“第五是激励考核问题……”
小柔柔单手托腮的听着，头发快抠成鸡窝了，又机制又考核的，她听不懂呀！
“停停停！有没简单的方法？”
老沐嘿嘿一笑：“师傅，弟子不才，也曾为官多年，这机构改革之事也算熟门熟路，如果你信得过我们，把一切交给我们几人就好，我们会办得妥妥贴贴的！”
好像没有更好的方法，小柔柔一锤定音：“就这么定了，按你们的想法来做吧！”
四个老头加沐月，一时间热血沸腾，这可是要推动一个大宗门的改革呀，而且还是玄门。
所有人的联系方式在冷夜机手上，柔柔便打了个电话让他过来一趟。
不到十分钟，冷夜机便赶到。
“冷师兄，我的几个徒弟对宗门有一些想法，你们好好聊聊吧！”
说完便迈着小短腿跑去陪灵儿玩了。
“师伯好，主要是师傅为了加强宗门的管理，进行一定的改革……”
冷夜机心知还不是你们这些老头在怂恿，不过细想一下，宗门的管理的确太粗放了，是时候该变了，于是耐心的跟他们磋商起来。
……
当天下午，所有弟子都加了一个群，并宣布群纪律：本群仅限于发送通知、公告，反馈异常事件，不允许谈及机密。
并规定了哪些属于机密内容。
一个群昵称为宗主助理的人，发布了一项公告：成立指挥中心与选拔分堂堂主的通告！
一石激起千层浪，弟子中不少想进步的，纷纷表示参选。
选拔内容分两项，一是笔试，考核管理能力；二是武试，考核武力
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